Beim BDS ist es ja für mich nicht so rund gelaufen, aber ich bin wieder auf Kurs. Leider ist mein neuer
Betreuer momentan kaum zu erreichen, da er zuerst auswärts war und momentan krank ist. Ich hab ihm trotzdem per Mail bescheid gegeben, dass wir mal reden sollten und sich ein paar Probleme
aufgetan haben. Er hat dann gleich der Abteilungsleiterin bescheid gegeben. Eine vielbeschäftigte Frau im Übrigen, die sich aber schon die Woche darauf Zeit für mich genommen hat. Wir waren sehr
schnell einig und nächste Woche kann ich dann auch schon starten mit meiner neuen Aufgabe. Es wird wieder was konzeptionelles zum Thema Sicherheit. Mehr weiß ich momentan noch
nicht.
Die letzten Wochen war ich trotzdem voll beschäftigt, da es einiges zu den Workshops (Prozessausarbeitung) zu
machen gab und der letzte eLearning-Kurs in der zweiten Sprachfassung noch nicht ganz fertig ist. Außerdem hab ich kürzlich ein Führung durch den Betrieb erhalten. Also der Vorgang von der Bramme
bis zur Spule (Stahl, Blech).
Inzwischen hab ich auch meine Ergebnisse/Aufgaben der Abteilungsleiterin und meiner ehemaligen Betreuerin
präsentiert. Die Abeteilungsleiterin hat mir dann auch angeboten die Präsentation für die FH mal zu üben vor Publikum (also "betroffenen" Leuten). Außerdem muss ich die Folien vorher genehmigen
lassen, aber das war von Anfang an klar.
Anmerkung zum Schluss. Die Workshops haben einen entscheidenden Nachteil: Ich muss länger arbeiten, weil ich
mich deswegen manchmal mit anderen dafür treffen muss und diese Termine erst später sind. Vor 17:00 Uhr komm ich momentan nie weg aus der Arbeit und Freitags geht es immer mindestens bis 14:30
Uhr (fange um 7:15 Uhr an, damit ich mit allen Aufgaben fertig werde). Ich komme also momentan auf mindestens 5 Stunden mehr pro Woche (muss alles bis zu einem gewissen Termin fertig sein). Aber
nach der nächsten Woche dürfte sich in den diversen Listen und Aufzeichnungen/Visualisierungen nicht mehr viel ändern. Dann ich kann mir meine Zeit wirklich wieder frei
einteilen.
... naja, nicht ganz.
Am erste Tag ohne Elvira hatte ich zum einen noch Aufgaben von ihr, zum anderen bin ich meinem direkten Vorgesetzten und neuen Betreuer Georg zufällig über den Weg gelaufen. So schnell bekommt man
Arbeit zugeteilt. Jetzt muss ich eine Internetrecherche zu ITIL (IT Infrastructure Library -> ist eine Defacto-Standard) machen, das hier angewendet wird/werden soll. Demnächt kann ich aber mit
der Produktion eines neuen eLearning-Kurses starten. Hoffentlich.
Und wenn sie sich es hier leisten, muss ich zumindest eine interne Schulung alleine organisieren. Aber es steht noch nicht fest, wann es soweit sein wird. Diese Aufgabe hat mir Elvira aufgebürdet,
da sonst scheinbar gerade niemand zuständig ist bzw. das übernehmen will/kann. Habe ich schon erwähnt, das es momentan keinen Nachfolger für sie gibt und daher alle Aufgaben verteilt im ganzen
Unternehmen herumschwirren? Tja. Mir ist schon zu Ohren gekommen, das ein paar von den unfreiwillig beschenkten gar nicht so recht wissen, was sie ganz genau tun müssen bzw. das bewerkstelligen
sollen. Ist natürlich nur ein Gerüche;-)
Eines muss ich hier unbedingt mal loswerden. Dieses Arbeitstempo (es gibt auch positive und extreme Beispiele) hier macht mich fertig. Ich arbeite schon fast nur noch halbe Geschwindigkeit und soll
trotzdem noch so schnell sein?! Ich brauch ein BISSCHEN Stress. Ich hab mich gerade die letzten 3 Jahre so daran gewöhnt. Und unter uns, in technischer Hinsicht bin ich fast immer total
unterfordert. Okay, daran bin ich ein bisserl selbst schuld. Arbeitsmäßig geht's grad so mit der Unterforderung.
So. Bin schon wieder fertig mit dem Sudern :-)
Die Hälfte von meinen 16. Arbeitswochen ist geschafft. Leider kommt auf alle 16 Wochen nur ein Feiertag. Was
soll man da machen? Seufz.
Mit Ende der 8. Woche ist auch Elvira gegangen. Sie hat jetzt noch eine Woche Urlaub bevor sie das Unternehmen wechselt. In ihrer letzten Woche ging's ziemlich rund, weil sie ihre ganzen Sachen
(hier Rucksäcke genannt) übergeben musste. Anfangs war ich ein bisserl gestresst, weil ich nebenher noch eine Präsentation über meine Ergebnisse zusammenstellen musste. Wie das Leben so spielt,
habe ich einen Tag vor der Präsentation erfahren, dass meine beiden Vorgesetzten erkrankt sind. Naja, wenigstens ist jetzt die Präsentation jetzt relativ fertig und muss später nur um die
restlichen Aufgaben ergänzt werden.
Dafür wurde ich in der Woche dreimal dazu "genötigt" mehrere verschiedene Kuchenstücke zu vertilgen (Elviras Art ihren Abschied zu feiern). Am 3. Tag war ich nur froh, dass alles alle war.
Elvira werde ich jetzt wahrscheinlich nur mehr bei den Workshops zur Prozessausarbeitung sehen. Bei denen wird sie zur Moderation zugekauft und ich muss mich verstärkt um die Materialien umschauen.
Also ausdrucken, mitnehmen, Listen erstellen, Ergebnisse zusammenfassen ...
Meine Betreuung hat ihr Vorgesetzter übernommen. Glücklicherweise bin ich mit ihm auch per Du und komme auch so gut aus, blöderweise sitzt er in einem Gebäude in das ich ohne seine Hilfe nicht
weiter als bis zur Rezeption komme.
Ich habe vom Client den Server abgefilmt, auf beiden lief OnDemand. Beim ersten Teil klappte es zumindest,
dass ich die Screens aufgezeichnet habe, auch wenn ich die Aktion dann manuell einstellen musste. Aber alles kein Problem dank Drehbuch. Leider tat sich beim zweiten Teil ein Problem auf. Da
musste ich nämlich mit dem Recorder den Recorder aufzeichnen. Soll heißen: ich musste filmen, wie ich gerade filme. Das Ergebnis war, dass die Remotedesktopverbindung hängen geblieben ist, der
Task Zwangsbeendet und auf dem Client der Recorder neu gestartet werden musste. Ich weiß nicht wie, aber irgendwie dürften die auf die selbe Ressource zugreifen oder sich sonstwie in die Quere
kommen. Großes Problem.
Also muss ich bei den betroffenen Lernheiten einfach irgendetwas in ausreichender Anzahl aufnehmen, die
Screenshots extra aufnehmen und in PowerPoint zwischenlagern und anschließend im OnDemand-Editor neben dem Einstellen der Aktionen auch noch die Screens manuell austauschen. Teilweise muss ich
diese Screens leider auch bearbeiten und zwar mit MS Paint, weil ich kein Photoshop oder ähnliches zur Verfügung habe.
Das Ganze hält natürlich wahnsinnig auf und deswegen bin ich mit dem zweiten Teil immer noch nicht fertig. Teil 3 und 4 folgen noch, aber die kann ich voraussichtlich wenigstens wieder über die
Remotedesktopverbindung aufnehmen. Die Hoffnung stirbt zuletzt.
Seit letzten Mittwoch ist Elvira für eine Woche auf Urlaub. Deswegen hat sie mir nur ein paar
Aufgaben hinterlassen und ich muss halt selbst organisieren was ich brauche.
Im Großen und Ganzen habe ich die vergangene Woche Drehbücher verfasst und abgefilmt, zum
ersten Mal mit Remotedesktopverbindung gearbeitet und Termine für Kurse herausgesucht. Die Drehbücher sind für die eLearning-Version der OnDemand-Schulung, für die ich ja die Schulungsunterlage
erstellt habe. Nur das Abfilmen ist eben ein bisschen kompliziert, denn OnDemand ist ein Screencapturing-Tool, das Aktionen mit aufzeichnet, aber die eigene Programminstanz während des
Aufzeichnens ausblendet. Soll heißen, dass ich mit OnDemand nicht OnDemand aufzeichnen kann. Also musste ich mir die Rechte für eine Remotedesktopverbindung besorgen. So kann ich jetzt zwar die
Screenshots aufzeichnen, aber leider übernimmt er die Aktionen nicht und die muss ich jetzt leider alle manuell einstellen.
